Tijdens mijn lange internationale loopbaan in personeelszaken heb ik vele managementtheorieën en psychosociale technieken zien komen en gaan. Als ik er nu op terugblik is er vooral één benadering die me zowel bij mijn eigen inzicht als in mijn begeleiding van individuele werknemers en teams het meest heeft geholpen, nl de Meyers-Briggs Type Indicator. De methode, die verschillende persoonlijkheidstypes beschrijft werd ontwikkeld door een moeder en dochter die er hun namen aan