Hoe zorg je ervoor dat je werknemers goed in hun vel zitten, mooie prestaties leveren en kwalitatief gemotiveerd zijn? Belangrijk hierbij is dat werknemers vanuit zichzelf gemotiveerd zijn, plezier vinden in hun werk en zich ermee identificeren. Maw. Intrinsiek gemotiveerd zijn. De motivatie komt vanuit henzelf (interesse, nieuwsgierigheid, zin om te leren…), door de omstandigheden waarin ze werken. Heel anders is het met extrinsieke motivatie (loon, evaluaties, referenties,